Tu empresa puede mejorar la vida de las personas

«​​Finalizando la primera semana de Sesiones de CoDesarrollo para nuestros Team Leaders de BRP Querétaro. Gracias Tania por ayudarnos a reforzar el Liderazgo con técnicas increíbles!»

«​​Las conferencias tocaron temas de actualidad que los participantes apreciaron, ya que se dieron cuenta que podrían ser aplicables al día a día. La gente se quedo motivada y agradecida de recibir estos temas, esperando que sean mas seguido «

«​Después del Proceso de Coaching a Líderes, mis supervisores a cargo obtuvieron una mejor autonomía, se ve más fortalecido el liderazgo y la toma de decisiones. Hay mayor seguridad, los líderes ahora son más productivos lo cual beneficia a todo el equipo, están ahora más enfocados»

«De las herramientas que me compartiste para crear alianzas y proveer feedback han sido de suma ayuda y guía para mejorar la comunicación con mi equipo y compañeros. Estoy muy contento con el avance que veo y por los comentarios que he recibido de mis compañeras y equipo voy por el sendero correcto, te agradezco la guía y seguimiento»

«El team building nos aporto la oportunidad de conocernos mas , desconectarnos del día a día y nos ayudo a tomar conciencia sobre la responsabilidad de nuestro propio bienestar y balance. ​Después del evento se notó mayor integración en el equipo y con ello mayor sinergia en las interacciones laborales. «

«​Los entrenamientos que se han dado en las convenciones anuales de ventas han tenido ideas innovadoras, contenido significativo y alineado a los objetivo de cada convención. El impacto se ha visto reflejado en el compromiso del equipo, su motivación y se sienten agradecidos de reforzar sus competencias y conocimientos.»

¿Qué aportó el programa que se diseñó para tu equipo?

✅ Unión: Veníamos de una situación difícil y nos ayudó en dejar el tema personal afuera y enfocarnos como equipo.

✅Vernos como un solo equipo: Antes se marcaban mucho la diferencia entre las distintas áreas.

✅ Confianza: Estoy muy feliz que ya nos preguntan qué pensamos y si podemos ayudarlos en temas, teniendo mucha apertura.

✅Compromiso: Están muy felices de haberlos considerado en un curso y que lograron llevarse aprendizaje.

✅Guía: Ante cómo actuar con sus emociones, conflictos y su imagen como área.

✅Estructura y Planeación: Al ver nuestra misión impresa (y la pusimos en la oficina) están orgullosos de que ese sea nuestro objetivo que es lo que todos buscamos y ahora entienden la importancia de planear y tener una estrategia.

✅Empatía: En el teambuilding fue notorio como es cada uno, su personalidad, las cosas que son área de oportunidad y todos estuvieron abiertos a recibirlo.